, 乐享秉承着改善今天的, ，改善明天的世界之理念, 引进了Kindermusik这一全球知名的, 早期教育, ，从引进到现在已经超过, 了。

今天的, 乐享在中国已经有超过150家, 的, 中心，拥有超过1000位指导师组成的训练有素的教师团队以及众多获奖的课程。超过百万家庭共同见证了, 的, 。, 乐享自主研发和海外引进结合的科学, 体系集合了体适能、, 、, 、拼读、厨趣、水育拓展六大, 课程，综合, 0-6岁, 八大潜能。

, 乐享专注于让家长和, 们每次上课都能充分享受其中的, ，同时从适龄性极强的课程中增强肌肉力量、锻炼, 平衡、推动全脑协调、提高敏捷度、培养, 潜能、发挥, 能力、激发, 创造力，实现全面, 。

一、前期准备

物业, 选址 , 采购 , 培训 验收

二、开业前

运营, 开业策划 , 推广 到店, CRM系统 OA, 系统 网络, 中心网站 , 端 微信服务号 , 推广 , 手册 选址手册 , 手册 招聘手册 VI手册 后期运营 专家讲座 远程教育 教育培训 , 推广 管理服务手册 升级, 课程升级 网站升级 , 推广升级 教育服务手册 人力资源手册 市场管理手册 岗位绩效手册 , 服务手册 全年活动手册 日常督导

三、开业后

后期运营 专家讲座 远程教育 教育培训 , 推广 日常督导 合作商会议 升级, 课程升级 网站升级 , 推广升级 管理系统升级

1、喜欢, ，有志于从事, 教育事业;

2、认同, 乐享的教育理念和, 定位;

3、有较强的投资能力和市场、, 能力;

4、具备一定的投资经营经验和经营管理能力;

STEP 1： 递交意向，前期洽谈

初步咨询和了解, 的, 和, 发展，获悉合作, 乐享的必要条件

申请人填写“合作意向表”，提供初步的个人, 资料和, 状况

, 乐享邀请申请人对, 乐享, , 中心进行考察，并来总部参观

洽谈合作条款 ，签署合作意向协议，支付合作意向金

, 乐享向申请人提供选址和招聘培训，并提供中心选址和招聘手册

STEP 2： 中心, ，员工培训

申请人提供3-4个中心选址，, 乐享派出, 人士去实地进行考察和审核，确定中心选址 确定中心选址后申请人与, 乐享签署正式合作协议，成为, 乐享合作商;

合作商签署房屋租赁或购买协议后开始招聘，, 乐享协助合作商进行面试，并提供, 人力资源手册

, 乐享向合作商提供中心, , , 方案和图纸，及, , 手册

STEP 3： 开业筹备，运营, 训

合作商根据, , 图纸开始, ，, 乐享派出, , 师现场指导

合作商向, 乐享订购五大类课程, 教具，中心开业必备宣传品;

订货周期为中心开业前两个月,, 乐享向合作商提供教学设备清单，中心开业必备宣传品清单

合作中心总监带领中心各岗位员工来到, 乐享, 总部开始接受培训

培训期间, 乐享向中心总监提供：, 乐享, VI, 、, 乐享FTP文件共享空间用户名密码、, , 、中心服务管理手册、中心, 管理手册、中心教学管理手册、中心市场, 手册、中心, , 手册

STEP 4： , 乐享经营, 要求

, 乐享给中心提供统一的CRM客户管理系统、OA, 系统;向中心配送教学设备、宣传品;中心查收、清点

培训完成后中心总监带领中心员工开展, 推广、市场宣传活动、建立市场合作渠道、收集潜在客户信息

, 结束、消防验收、, 空气, , 、, , 采购、中心, 和,

, 乐享在合作店开为前后会派驻高级运营顾问，, 合作店完成开业筹备和初期运营，为期两周;中心制定价格表、, 政策，开业仪式方案，开展预售、试听课